若想使工作具有吸引力,必须做到以下几点:第一,工作的多样化,指在工作的方式方法、工作程序、时间、进度等方面具有更大的灵活性和自主性,鼓励劳动力的作用。 第二,任务的完整性,其成员,以完成的工作和完成任务,使 而不是只完成工作的一部分,请避免单调的专门知识。 第三,任务的重要性,你看到一个明确的任务,工作量的作用及其他 即工作任务的意义,为了让成员的责任感。 第四,工作的自主性,指给予成员在其职责和工作范围内的某些控制权,允许个人会员,制定目标 促进成就感和责任感。第五,反馈,及时性, 指及时让成员了解关于他们工作状况评价的有关信息,所以,你需要调整其工作。
这样一来,工作本身不再是一件令人生厌的事情,它诉诸的是,员工完全在许多方面感到满意。
铰恪?
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